Travailler à l’IEAJA Lyon
Travailler à l’IEAJA Lyon
La politique RH
Intégrer l’IEAJA-Lyon, c’est faire le choix d’un centre spécialisé en psychiatrie et santé mentale, structuré autour de la prise en charge des troubles psychiques chez les jeunes patients âgés de 12 à 25 ans)et la modernisation des soins des patients. L’établissement propose un cadre de travail particulièrement agréable doté d’un plateau technique exhaustif (cuisine thérapeutique, gymnase, tables de massage et lits massant).
L’IEAJA-Lyon, établissement du groupe Ykoé, s’engage au respect de :
- La qualité de vie au travail par un cadre de travail qualitatif, par des organisations du travail adaptées, et par des outils de travail performants et novateurs
- La qualité des soins proposés aux patients par des approches intégratives reposant sur les principes repris des différents courants de la psychiatrie
- La formation et accompagnement des professionnels par la mise en place de plans de développement des compétences pluriannuels, complets et répondant aux enjeux de la psychiatrie et de la santé mentale
Intégrer l’IEAJA-Lyon, c’est intégrer une équipe dynamique et soudée autour d’un projet porteur de sens, au service des patients.
La qualité de vie au travail à l’IEAJA-Lyon (QVT)
Elaborée à partir des remontées du terrain, la mise en œuvre de la politique QVT se base sur l’analyse des résultats de questionnaires destinés aux professionnels et/ou sur l’analyse des informations issues de tout autre moyen de recensement des attentes des professionnels.
La démarche QVT s’adapte également aux profils des professionnels employés (âge, sexe, …) et peut s’adosser aux résultats du bilan social annuel.
L’IEAJA-Lyon décline opérationnellement la politique QVT nationale selon les 6 principes suivants :
- Favoriser un climat de travail serein et stimulant
- Développer le taux d’engagement des professionnels
- Réduire le taux d’absentéisme ou le turnover
- Développer la cohésion d’équipe
- Favoriser la motivation professionnelle des professionnels
- Prévenir les risques professionnels en développant une culture qualité et sécurité
