IDE Référent H/F

À propos du poste

L’IEAJA recrute pour son unité d’hospitalisation complète un poste d’IDE référent H/F .

L’IDE référent d’unité d’hospitalisation complète axe son quotidien sur les activités cliniques et organisationnelles du poste de soins depuis son admission jusqu’à sa sortie.

Il est garant de la bonne coordination de la prise en charge des patients dans son parcours de soins dont il est référent.

Il assure le suivi et la continuité du parcours de soins des patients, il participe également à la qualité, à la sécurité et à la personnalisation des soins, tout en favorisant le lien entre le patient, sa famille, l’équipe, les transversaux et les différents partenaires.

Il est un correspondant de proximité par qui l’information circule : ascendante et descendante.

Il accompagne les équipes dans l’organisation des soins et des prises en charge des patients en lien avec les psychiatres.

Il est l’interface entre l’équipe médicale, l’équipe soignante et la direction des soins et garantie la continuité de soins et la fluidité des informations tout au long du parcours du patients.

Missions

– Organisation générale du poste de soins

– Participation aux instances, et aux groupes de travail de la clinique

– Pilotage et supervision opérationnelle d’équipe

– Participation à la démarche qualité et à la gestion des risques

– Gestion des parcours de soins individualisés des patients

– Coordination et supports aux soins infirmiers

Profil recherché

Connaissances générales:

– Connaissance des principes généraux du soin en psychiatrie

– Connaissance des différentes psychopathologies en pédopsychiatrie

– Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de l’adolescent

– Connaissance des techniques de la communication écrite et orale

– Connaissance et maîtrise du circuit du médicament et des stupéfiants et les principes de pharmacologie des traitements utilisés en pédopsychiatrie

– Connaissance des procédures d’hygiène et de sécurité

Les savoirs être:

– Faire preuve d’esprit d’équipe (aptitudes à la coopération et organisation)

– Faire preuve de diplomatie et de sens de la pédagogie

– Faire preuve de disponibilité et être réactif

– Être force de proposition et d’amélioration

– Faire preuve de conscience professionnelle et de bienveillance

– Faire preuve de maîtrise de soi

– S’adapter et gérer les situations de crise

– Disposer de capacités relationnelles et de communication

– Avoir le sens de l’écoute, d’empathie et respect dans les relations professionnelles et avec les patients

– Faire preuve de rigueur, d’organisation et de capacité d’anticipation

– Faire preuve de discrétion, de respect de la confidentialité et du secret professionnel

– Savoir prendre du recul face aux situations complexes

Les savoir faire:

– Savoir prioriser, organiser, et planifier son travail et celui des équipes soignantes

– Connaître les pathologies prises en charge par l’établissement ainsi que les différents types de prise en charge

– Savoir se positionner et s’affirmer au sein de l’équipe en qualité de référent

– Savoir réactualiser ses connaissances et faire preuve de curiosité intellectuelle

– Savoir déléguer et à se montrer à l’écoute des équipes

– Savoir évaluer une situation clinique et repérer les situations à risque et alerter si nécessaire

– Savoir conduire une relation d’aide et mener un entretien infirmier

– Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner les équipes

– Savoir coanimer les activités et ateliers à médiation groupale